2025年2月に退職し、3月1日から新しい会社に再就職する予定です。現在の会社が20日締めなので、2月20日まで在籍となり、2月21日から2月28日までの間の社会保険はどうすれば良いでしょうか。8日間だけなので、親の扶養に入ることも考えていますが、他に良いアドバイスはありますか。

社会保険の取り扱いは、退職から再就職までの期間において重要な問題です。具体的には、健康保険と厚生年金保険の継続が問題となります。

まず、健康保険についてですが、退職後に任意継続被保険者となることが可能です。任意継続被保険者とは、退職後20日以内に申請を行うことで、退職前の健康保険を最大2年間継続することができる制度です。ただし、保険料は全額自己負担となります。

次に、厚生年金保険についてですが、退職後は国民年金に加入することになります。国民年金は、任意継続被保険者としての健康保険の加入期間中も引き続き支払う必要があります。

親の扶養に入ることも一つの選択肢ですが、扶養家族となるためには、一定の収入基準を満たす必要があります。具体的には、年間の合計所得金額が38万円以下であることが条件となります。

また、短期間の社会保険の未加入期間がある場合、その期間の保険料を後から支払うことで、保険証明書を取得することも可能です。これを「任意加入制度」と呼びます。

以上の情報を踏まえて、最適な選択をするためには、社会保険事務所や専門の社会保険労務士に相談することをお勧めします。彼らは、個々の状況に合わせた最適なアドバイスを提供してくれるでしょう。