労働問題
職場でのトラブルや労働問題についての相談内容をまとめ、不当労働の対策や労働法に基づいた解決策をわかりやすくお届けします。
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会社の誓約書に署名と捺印を求められた非正規社員の方の質問について、以下の点を考慮して回答します。 まず、日本の労働法において、誓約書の強制は違法であ...会社に報告せずに東京に行ったため、自宅待...
会社に報告せずに東京に行った結果、自宅待機と言われ欠勤扱いになる状況については、以下の点を考慮する必要があります。 まず、会社の規則や方針について確...解雇された場合、労働基準局に訴える際のア...
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