会社に報告せずに東京に行った結果、自宅待機と言われ欠勤扱いになる状況については、以下の点を考慮する必要があります。

まず、会社の規則や方針について確認することが重要です。あなたの会社が県外への旅行を禁止しているか、または事前の報告を求めているかどうかを確認してください。これは就業規則や社内マニュアル、あるいは過去の通知やメールなどで確認できるかもしれません。

次に、会社があなたを自宅待機させる理由を理解することが重要です。会社があなたの行動をリスクと見なし、そのリスクを最小化するために自宅待機を命じた可能性があります。これは特にコロナ禍のような特殊な状況下では、会社が従業員の健康と安全を確保するための措置として行われることがあります。

さらに、欠勤扱いになったことについては、会社の労働規則や法律に基づいて判断する必要があります。労働基準法によれば、従業員が正当な理由なく欠勤した場合、会社はその日の賃金を支払う義務を負いません。しかし、あなたが実際には仕事ができる状態にあり、会社からの連絡に応じているのであれば、これは欠勤とは見なされない可能性があります。

最後に、この問題については、労働基準監督署や弁護士などの専門家に相談することをお勧めします。彼らはあなたの状況を詳しく理解し、適切なアドバイスを提供してくれるでしょう。

まとめると、会社に報告せずに東京に行ったことが自宅待機と欠勤扱いにつながったことについては、会社の規則、労働法、そしてあなたの具体的な状況を総合的に考慮する必要があります。専門家の助言を得ることで、より適切な対応が可能になるでしょう。