職場でのトラブルや労働問題についての相談内容をまとめ、不当労働の対策や労働法に基づいた解決策をわかりやすくお届けします。
雇用契約書を拒否して退職する場合の法的問...
社会人2年目で、上司からのパワハラ・セク...
会社が突然、就業規則に退職は6ヶ月前に言...
退職を1ヶ月後に設定し、退職の意思を伝え...
退職金制度があるのに退職金が払われないの...
一か月後にクビになることが決まっている場...
健康保険資格喪失証明書が未到着の場合、ど...
都内の企業で、社長が暴力や暴言を日常的に...
諭旨解雇を受けた場合、自分から辞めること...
うつ病により3ヶ月間休職しています。初め...
会社が通勤用のバイクを購入し、名義を会社...
アルバイトの退職届を強制的に書かせること...
自衛官として働いていて、戦争が始まりそう...
入社後6日で退職し、新しい保険証を受け取...
同僚のストーカー行為により、契約期間満了...
10月31日まで今の職場を続けて11月1...
休職中に退職を考えていますが、次月の診断...
会社から解雇された後、離職票をもらうため...
会社が倒産した場合、社会保険や雇用保険が...
障害者雇用で働いていて試用期間満了で契約...
素行が悪くて辞めさせられた会社から離職票...
派遣社員として働いていますが、義母の同居...
退職日の1ヶ月以上前から退職申し出ていて...
8月末日退職なのに、厚生年金保険の喪失日...
休職3か月以降会社側より解雇を言い渡すこ...
建設業で退職を申し出た後、ダンプカーと重...
退職後の傷病手当金の申請方法について
適応障害により休職中で、11月末で自然退...
退職後も傷病手当金を受給できると認識して...
労災不支給決定になってしまったのですが、...