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対策と回答

2024年11月14日

会社が倒産した場合、労働者の権利はどうなるのでしょうか。まず、社会保険や雇用保険が適用されていない場合、退職金の支払いは法的に義務付けられていません。しかし、労働基準法に基づき、会社は労働者に対して賃金や退職金などの債務を負っています。このような状況では、労働基準監督署に相談することが一般的です。労働基準監督署は、労働者の権利を守るための行政機関であり、会社の倒産に関する問題についても相談に応じてくれます。また、私物の取り戻しについては、不法侵入にならないように注意が必要です。会社が倒産した場合、通常は破産管財人が事務所を管理します。そのため、私物を取り戻す際には、破産管財人に連絡し、許可を得ることが必要です。これにより、不法侵入となるリスクを回避できます。このような状況では、労働基準監督署や弁護士などの専門家に相談することが重要です。彼らは、あなたの権利を守り、適切なアドバイスを提供してくれるでしょう。

よくある質問

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辞めたバイト先の給料が未払いです。大型チェーン店で働いていたのですが、当時バイトを辞めたい旨をオーナーに話しても辞めさせて貰えず、無断欠勤で強制的に辞めてしまいました。こちらが悪いのですが、その月の分の給料が未だに払われていません。無断欠勤してからは7ヶ月くらい経っています。この前本社に電話しましたが、うちの店はフランチャイズ店なので対応していただくことが出来ませんでした。実際に自分が働いていた店に電話するのが手っ取り早いのは分かるんですが、オーナーがすごくめんどくさい人なので嫌なんです。わがままですが。。ちなみに未払いの給料は3万5000円程度なのですが、詳しい金額が分かりません。また、オーナーの名前も分からず、内容証明郵便を送ろうと思ったのですが、詳しい内容が分からず送れません。どうすればいいですか

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