
素行が悪くて辞めさせられた会社から離職票が届かない場合、どのように対処すればよいですか?
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対策と回答
離職票が届かない場合、まずは前職の会社に直接連絡を取ることが重要です。電話やメールで、離職票の発行状況を確認し、具体的な発送予定日を尋ねることができます。もし、連絡が取れない場合や、会社が離職票の発行を拒否する場合は、ハローワークに相談することが推奨されます。ハローワークは、離職票の発行が法的義務であることを認識しており、会社に対して適切な対応を促すことができます。また、離職票が届かないことにより失業給付金の受給が遅れる場合、ハローワークに相談することで、一時的な生活支援を受けることも可能です。このような状況では、労働基準監督署にも相談することが考えられます。労働基準監督署は、労働者の権利を守るための行政機関であり、会社の法的義務違反に対して是正措置を取る権限を持っています。これらの手続きを通じて、離職票の発行を促し、失業給付金の受給を円滑に進めることができるでしょう。
よくある質問
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11/1から正社員(6ヶ月間は有期雇用)として働き始めました。職場の雰囲気が合わず、教育がなく初日から野放し状態が続いています。ネットで検索すると、有期雇用契約では「やむを得ない事由」がなければ期間途中に辞職できないとありますが、退職は可能でしょうか?·
バイトの代わり探しについて、労働基準法違反の場合、労働基準監督署に相談することは可能でしょうか?·
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脱毛の研修において、前日の夕方に1時間分の動画が届き、それを見ないと研修についていけないと言われました。このような会社勤務時間外の学習要求は違法ではないのですか?·
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