労働契約の条件、勤務時間、休暇の取り方など、労働条件に関する基本的な知識や注意点について詳しく説明します。
パートタイマーの時短制度について、会社の...
うちの会社はフレックスタイム制を一部導入...
アルバイトのシフトについて質問です。大晦...
病欠時の有給について質問です。出勤当日の...
月曜日から金曜日までの勤務時間が38時間...
社会人一年目で有給休暇が10日付与され、...
6月からアルバイトを始めて、11月に「1...
「雇用契約のみの出勤は不可」とはどういう...
働いた分だけお給料を頂くのは当たり前です...
有給休暇の時季変更権について、支給額が大...
会社員の副業促進への制度改定検討の件です...
強度行動障害がなく、知的障害のある人が民...
給料分の働きをしろと言われても労働分配率...
タイミーの修正依頼には期限がありますか?
労働時間週40時間制の見直しについて、ダ...
会社の有給について、昨年12月に入社し、...
会社の総支給額を時間で割ると最低賃金を下...
月給25万円でその中にみなし残業代40時...
裁量労働制とはどういう意味ですか。また、...
社保に入って7年働いていた所で夫の扶養に...
扶養内で働いている場合、月収が88,00...
扶養内で週4日パートに出ています。週18...
1日17時間労働は珍しいですか?
新卒の有給休暇は一般的にどのくらい消化す...
介護職員としてパートで週5日、1日8時間...
県の最低賃金が1000円の地域に住んでい...
新入社員です。初年度の有休は3回なのでし...
農家にも最低賃金は適用されますか?従業員...
パートで配達の仕事をしています。会社が労...
有給休暇を取得する際、理由を言う必要はあ...