労働契約の条件、勤務時間、休暇の取り方など、労働条件に関する基本的な知識や注意点について詳しく説明します。
出張で東海道新幹線の「のぞみ」を使えない...
次の土曜日出勤になり、週6日勤務になりま...
セブンイレブンの24時間営業問題は解決で...
時給制のアルバイトで、30分区切りでしか...
働き方改革により残業が制限され、仕事量も...
まだ19歳で年金手帳も持っていないのに、...
なぜ1日8時間労働が一般的なのですか?誰...
有給休暇は連続で何日とれるんですか?
有給休暇の取得について質問です。期限切れ...
職場で有給を使用したいと言ったところ、「...
有給休暇を月に1回取るのは多すぎますか?...
働き方改革により残業が無くなり、残業代が...
パートタイマーの有給休暇について、1日7...
この会社はブラック企業ですか?
トヨタ自動車で働く入社16年目の34歳の...
給料が低すぎる気がします。率直な意見が欲...
ブラック企業の労働条件と給与問題について
2018年10月2日に入社し、6ヵ月後の...
裁量労働制は一般のサラリーマンにも関係が...
退職前に有給休暇を使用したいが、課長から...
日本の労働者は日曜祝祭日と有給休暇により...
基本給を低く設定して、あらかじめ何十時間...
裁量労働制の隠された問題は、使い捨てと奴...
休日について、法律と会社の規則のどちらが...
転職した大企業で月80時間の残業が認めら...
伸びたラーメンと延びた勤務時間。 どち...
大阪や福岡の企業は勤労感謝の日に出勤しな...
育休明けの社員が毎週休むのは致し方ないで...
残業手当が30分単位で支給される会社は良...
正社員として1月に入社し、試用期間3ヶ月...