なぜ1日8時間労働が一般的なのですか？誰が決めたのですか？4時間ぐらいにしてもらえないですか？
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対策と回答
1日8時間労働が一般的になった背景には、労働者の健康と福祉を保護するための歴史的な動きがあります。19世紀末から20世紀初頭にかけて、労働者の権利運動が盛んになり、長時間労働による健康被害が問題視されました。この時期、アメリカの労働運動家であるサミュエル・ゴンプスは、「8時間労働、8時間の休息、8時間の自由時間」というスローガンを提唱し、これが世界的に広まりました。
日本では、労働基準法により1日8時間、週40時間の労働時間が定められています。これは労働者の健康を保護し、労働条件の改善を目的としています。4時間労働にすることは、現行の法律や社会の一般的な労働時間の認識からすると難しいです。ただし、短時間労働やフレックスタイム制など、労働時間を柔軟に設定する制度もありますので、会社との話し合いの中で検討する余地はあります。
よくある質問
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職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。