労働契約の条件、勤務時間、休暇の取り方など、労働条件に関する基本的な知識や注意点について詳しく説明します。
53歳で年収1,000万円の父親の労働条...
有給休暇を取得する際に、理由を言わなけれ...
介護職で毎月200時間以上の労働時間があ...
有給休暇はどこの会社も半年後しか取得でき...
交通費を支給されている場合、渋滞で遅れる...
この会社はブラック企業でしょうか?食品製...
車通勤している方、片道の距離と交通費につ...
なぜ営業部ばかり優遇されるのか?私の勤め...
定期代が支給される会社の場合、入社の際に...
有給休暇を二日間取得しようとしたら、上司...
私の会社はブラック企業ですか? 有給休暇...
再婚した妻の連れ子の保育園迎えに行くため...
通勤の交通費は、どのくらいの距離から支給...
有給休暇は、本人の病欠しか使えないのです...
有給休暇取得を職場に認めてもらえません、...
パートタイマーからフルタイムに転向し、社...
有給休暇の取り方について、やる気が出ない...
有給休暇の理由は何でも良いのでしょうか?
「週休2日制」というのは、「毎週必ず土日...
働き方改革で残業をなくそうとテレビでよく...
職場に忌引き休暇の制度がない場合、祖母が...
有給休暇義務化と完全週休二日制の関係につ...
今年4月からの新入社員で、有給休暇につい...
韓国では残業では150%、8H越えは20...
年間休日105日は十分でしょうか?業種、...
月額交通費を定期代で支給されているが、都...
郵便局のGW休暇システムは過剰ではないで...
欠勤にするか、有給にするかは会社側が決め...
2019年度から有給休暇の義務化が始まり...
有給取得について、社則と労働基準法の規定...