労働問題

社員の私服の趣味を理由にクビにする会社は...

会社員で、妻がパートで働いている場合、子...

傷病手当を受けながら休職中で、退職を考え...

仕事中にぶつけて痛みが出たが、検査で異常...

運送業における長距離トラックドライバーの...

仕事中に会社のせいで大怪我を負い、労災給...

20年以上勤めた会社を提訴しています。不...

育休明けに違法にならないように退職しても...

パワハラやモラハラを罰する法律は無いんで...

退職を表明した後、経営者から嫌がらせとし...

労災保険の適用について質問です。会社の階...

労災の認定について、物損事故として処理し...

出前館は強制労働ですか？

会社の労働組合の組合員を辞めるためには、...

労災にて右手に麻痺が残る怪我をした場合、...

私の介護施設では有給は主任に勝手に入れら...

骨折で全治2ヶ月のため、重い荷物を運ぶ仕...

外回りの仕事で脇腹を骨折し、仕事ができな...

同業他社からの競合データ持ち込み及び使用...

飲食店で週6日、朝9時から夜11時まで働...

相談する労働基準監督署は、その勤務先の一...

労働基準監督署の管轄は、勤務地の方か、在...

教員は20分くらいまでならストライキして...

会社の異動命令に従うべきか、弁護士に相談...

なぜ一部の労働組合は、労働者の権利保護と...

会社が破産した場合、従業員の未払い賃金は...

会社のパソコンを使って実家の労働条件通知...

パワハラにより仕事を辞めた後、適応障害と...

労災の申請について、仕事中に火傷を負った...

軽度の脊柱管狭窄症と腰痛により、仕事が苦...