
教員は20分くらいまでならストライキしてもいいと聞いたことがあるのですが本当ですか?
もっと見る
対策と回答
教員が20分間のストライキを行うことができるかどうかについては、法律や労働組合の規約、学校の方針などによります。日本では、労働組合法に基づき、労働者は団体交渉権、団体行動権、団体協約締結権を持っています。この中で、団体行動権にはストライキが含まれます。しかし、ストライキの実施には、労働組合の決議や、労働基準監督署への届出など、一定の手続きが必要です。
具体的に20分間のストライキが認められるかどうかは、各労働組合の規約や、学校との間で締結された労働協約によります。また、教育委員会や学校の方針も重要な要素となります。したがって、教員が20分間のストライキを行うことができるかどうかは、個々の状況により異なります。
ストライキを行う際には、教育活動の継続性や児童生徒への影響なども考慮する必要があります。また、ストライキが法的に認められる範囲内で行われることが重要です。教員がストライキを検討する際には、労働組合や法律専門家に相談することをお勧めします。
よくある質問
もっと見る·
労働組合に加入する際に、家族の生年月日や職業、同居状況などを記載することが求められます。これは何のために必要なのでしょうか?·
脱毛の研修において、前日の夕方に1時間分の動画が届き、それを見ないと研修についていけないと言われました。このような会社勤務時間外の学習要求は違法ではないのですか?·
2週間程度で退職した職場で、雇用保険に加入していたかどうかを確認する方法はありますか?1日実働8時間・休憩1時間で働いていました。·
辞めたバイト先の給料が未払いです。大型チェーン店で働いていたのですが、当時バイトを辞めたい旨をオーナーに話しても辞めさせて貰えず、無断欠勤で強制的に辞めてしまいました。こちらが悪いのですが、その月の分の給料が未だに払われていません。無断欠勤してからは7ヶ月くらい経っています。この前本社に電話しましたが、うちの店はフランチャイズ店なので対応していただくことが出来ませんでした。実際に自分が働いていた店に電話するのが手っ取り早いのは分かるんですが、オーナーがすごくめんどくさい人なので嫌なんです。わがままですが。。ちなみに未払いの給料は3万5000円程度なのですが、詳しい金額が分かりません。また、オーナーの名前も分からず、内容証明郵便を送ろうと思ったのですが、詳しい内容が分からず送れません。どうすればいいですか·
建設業における2024年問題と時間外規制について、36協定を締結している会社では、時間外規制の起算日は36協定で決めた日になりますか?また、年間720時間の時間外労働は起算日から1年間で計算しますか、それとも毎月更新で1年間として計算しますか?