
出前館は強制労働ですか?
もっと見る
対策と回答
出前館が強制労働を行っているかどうかについては、具体的な証拠や報告がない限り、一概には言えません。しかし、日本の労働基準法により、強制労働は厳しく禁止されており、違反した場合は厳しい罰則が科せられます。出前館が強制労働を行っているという具体的な証拠がある場合、労働基準監督署に報告することができます。また、出前館の労働条件について疑問を持つ場合は、労働組合や弁護士に相談することも一つの手段です。労働者の権利を守るためには、適切な情報収集と行動が必要です。
よくある質問
もっと見る·
職場の先輩が12月に支給される冬のボーナスを受け取ってから辞めたいと上司に申し出たところ、上司からすぐ辞めてくださいと言われました。これは普通の対応ですか?·
職場で不始末が目立つため、有給休暇が取れないと言われました。しかし、そのミスは体調不良や他者の影響もありました。このような場合、有給休暇を取れないのは適切でしょうか?·
2週間程度で退職した職場で、雇用保険に加入していたかどうかを確認する方法はありますか?1日実働8時間・休憩1時間で働いていました。·
職場の男女共同更衣室で女性側がドアロックしてなくて、うっかり男性がドアを開けてしまい着替えを見てしまった場合、罪に問われますか?·
福祉の児童デイサービスで働いている者ですが、ヒヤリハットの報告書を作成していたら、それは業務ですることではないと言われました。業務外の休憩、出勤前後にやってくれと言われました。ヒヤリハットの報告書作成は、業務ではないのでしょうか?