外回りの仕事で脇腹を骨折し、仕事ができなくなり、代わりの社員もいない状況で、経営者から損害賠償を請求されそうです。どこに相談すればいいのでしょうか？

職場で負傷し、その結果として仕事ができなくなり、さらに経営者から損害賠償を請求されるという状況は非常に困難です。このような場合、まずは労働基準監督署に相談することをお勧めします。労働基準監督署は、労働者の権利を保護し、労働基準法に基づいた適切な対応を行うための機関です。負傷が業務中に発生したものであれば、労災保険の適用を受けることができます。労災保険は、業務上の負傷、疾病、障害、死亡に対して給付を行う制度で、負傷者に対して療養補償、休業補償、障害補償、遺族補償、葬祭料などが支給されます。

また、弁護士に相談することも重要です。弁護士は法的な観点から状況を分析し、適切なアドバイスを提供してくれます。特に、経営者から損害賠償を請求される場合、法的な対応が必要となることがあります。弁護士は、労働者の権利を守るための交渉や訴訟を行うことができます。

さらに、労働組合に加入している場合は、組合に相談することも有効です。労働組合は、労働者の権利を擁護し、労使関係の改善を図るための組織で、負傷者の支援や交渉を行うことができます。

このような状況では、早急に対応することが重要です。労働基準監督署や弁護士、労働組合などに相談し、適切な対策を講じることで、自身の権利を守り、公正な扱いを受けることができるでしょう。