ブラック企業が存続できている理由はいくつかあります。まず、日本の労働市場は厳しい競争環境にあり、求職者が多いため、企業は労働者を選ぶ立場にあります。これにより、一部の企業は過酷な労働条件を提供しても、それでも働きたいという人がいるため、存続できています。

次に、法的規制が十分でない場合もあります。労働基準法は基本的な労働条件を定めていますが、その遵守状況を監視する体制が十分でない場合、企業は違法な労働条件を提供することがあります。

また、労働者の意識や権利意識が低い場合もあります。労働者が自分の権利を十分に理解していない、または権利を主張することに抵抗がある場合、企業は違法な労働条件を続けることができます。

さらに、社会的な圧力が少ない場合もあります。ブラック企業が社会的に非難されることが少ない場合、そのような企業は存続し続けることができます。

最後に、企業の社会的責任（CSR）の意識が低い場合もあります。企業が利益を最大化することだけを目指し、労働者の福祉を軽視する場合、ブラック企業は存続できます。

これらの理由から、ブラック企業は存続できていますが、労働者の権利意識の向上、法的規制の強化、社会的な圧力の増加などにより、そのような企業は減少していくことが期待されます。