仕事中にスマホを使用することは、多くの職場で禁止されています。それは業務の効率を低下させ、同僚に対するマイナスの影響を与える可能性があるためです。あなたが正社員であるにもかかわらず、このような行為が繰り返されたことは、会社のルールやポリシーに対する重大な違反と見なされる可能性があります。

しかし、クビにされることを完全に避けるためには、まずは社長や上司に対して、あなたの反省の強さと、今後そのような行為を絶対に繰り返さないという強い意志を伝えることが重要です。具体的な改善計画を提示することも有効です。例えば、仕事中のスマホ使用を自己管理するためのルールを設ける、または同僚や上司に監視を仰ぐなどの方法が考えられます。

また、会社の人事部門や労働組合に相談することも一つの手段です。彼らはあなたの権利を守り、公正な処遇を求めるための助言や支援を提供してくれるかもしれません。

最後に、クビにされることを避けるためには、あなた自身が会社のルールを遵守し、業務に専念する姿勢を見せることが不可欠です。それにより、会社側もあなたの改善を認め、クビにする決定を覆す可能性があります。