労働問題

統合失調症になった社員を会社はクビにする...

労働基準法に基づき、退職手続きと退職日の...

日本のホテルで働く外国人が、休憩時間がほ...

コンビニのバイトを一日でクビになりました...

部下が「体調悪いので休ませてください」と...

社会保険の加入条件を満たしているにも関わ...

うつ病と診断され、会社に報告した後、派遣...

ママ友がコロナ給付金を不正受給している疑...

「定時で打刻させ、その後残業させる」とい...

上司と人事から「会社に仕事がない」と言わ...

会社に損害を与えてしまった時の賠償につい...

無能な社員を辞めさせるためにわざと過酷な...

日本でブラック企業が問題化し、労働者をゴ...

私の卒論のテーマは過労死・過労自殺につい...

刑務所作業の給料は労働基準法に違反してい...

会社の就業5分前のラジオ体操(強制ですが...

労働基準監督署は過労死や過労自殺の防止に...

500円のレジ現金窃盗を3回で解雇は重す...

仕事のできない人を頻繁に異動させるのは違...

労働基準法に罰則がほとんどないのは、なぜ...

日本の移民政策がローカル雇用に与える影響...

ベーシックインカムの導入についてどう思い...

男性の産休について、男女間の扱いを平等に...

職員の盗難が発覚しました。懲戒解雇事由に...

パワハラを受け、翌日嫌になり、仮病で休ん...

小さな会社を経営しています。事務員を雇用...

日本でブラック企業は無くなるのか？

労基署での相談に家族ではない友人が付き添...

夫の上司からのパワハラを匿名で告発する方...

ブラック企業を倒産させる方法はありますか...