日本の移民政策は、特に安倍政権下での変更により、国内の雇用市場に大きな影響を与えています。この政策は、日本の高齢化社会に対応するため、外国人労働者の受け入れを増やすことを目的としています。しかし、これにより、一部の業界では日本人労働者の賃金が固定化されるという懸念が生じています。

実際、外国人実習生の受け入れが増えることで、彼らが劣悪な労働条件や低賃金で働かされる事例が報告されています。これは、日本人労働者の賃金水準にも影響を与える可能性があり、結果として日本が賃金が安い国になるという懸念が提起されています。

さらに、安倍政権の「一億総活躍」政策は、高齢者や女性の労働参加を促進する一方で、労働者の長時間労働や非正規雇用の増加を招いています。これにより、企業は内部留保を増やし、出資者に利益を還元する一方で、労働者の待遇改善にはあまり注力していないという批判があります。

このような状況下で、日本の雇用市場は外国人労働者と日本人労働者の間での競争が激化し、賃金の固定化や非正規雇用の増加が進む可能性があります。これは、日本の経済成長にとって持続可能な方向ではないと考えられています。

したがって、日本の移民政策と雇用市場の将来については、外国人労働者の受け入れと日本人労働者の待遇改善のバランスを取ることが重要であり、これにより持続可能な経済成長が実現できると考えられます。