労働条件
労働契約の条件、勤務時間、休暇の取り方など、労働条件に関する基本的な知識や注意点について詳しく説明します。
妊娠中に健康上の理由で仕事を休む際、診断...
妊娠中に健康上の理由で仕事を休む際、診断書を提出することのコストとメリットについては、以下の点を考慮する必要があります。 まず、診断書を提出すること...バイト先の会社の社員に健康診断書が無くさ...
健康診断書が会社に提出されたにもかかわらず、その存在が否定された場合、まずは冷静に対応することが重要です。以下のステップを参考にしてください。 1....職場での変則稼働日の導入に関する相談です...
職場における変則稼働日の導入に関するご相談について、法的な観点から回答いたします。 まず、労働基準法に基づくと、使用者は労働者の労働時間を適正に管理...腰の痛みにより外回りの業務が困難な場合、...
休職を取ることは、一時的な健康問題から立ち直るための重要な手段ですが、労働条件においていくつかの潜在的な不利益が考えられます。 まず、休職期間中は通...