会社がオフィスカジュアルへの変更に伴い、事務服での通勤が禁止された場合、就業規則に違反していると考えられますか？また、事務服の廃止が不利益変更にならない理由と、事務服の課税・非課税について教えてください。
もっと見る
対策と回答
会社がオフィスカジュアルへの変更に伴い、事務服での通勤が禁止された場合、就業規則に違反していると考えられますか？また、事務服の廃止が不利益変更にならない理由と、事務服の課税・非課税について教えてください。
就業規則において、事務服での通勤に関する具体的な記載がない場合、事務服での通勤が禁止されたことは、就業規則に違反している可能性があります。ただし、これは会社の就業規則の具体的な内容や、その解釈により異なります。
事務服の廃止が不利益変更にならない理由については、労働基準法において、労働条件の変更は、労働者の同意がなければ不利益変更とされますが、事務服の廃止は、労働者の労働条件に直接的な影響を与えない場合があります。具体的には、事務服の廃止が労働者の労働時間や賃金に影響を与えない場合、不利益変更とは見なされないことがあります。
事務服の課税・非課税については、事務服が労働者の通勤に使用される場合、その使用が会社の業務と直接関連していると認められる場合には、非課税となる可能性があります。しかし、帰宅時にATMやコンビニに寄る場合の着用は、業務との関連性が薄れるため、認められないという認識で問題ありません。
これらの問題については、具体的な状況や会社の就業規則、税務上の取り扱いにより異なるため、専門家に相談することをお勧めします。
よくある質問
もっと見る·
革新のログインパスワードの初期化にはどのくらいの時間がかかりますか？ パート先の源泉徴収を行うためにパスワードを忘れてログインできなくなりました。上の人に伝えて本部にパスワードを初期化してもらったのですが、まだログインできません。半日ほど待たないとダメなのでしょうか？·
年間休日96日は完全週休2日ではないと感じるのですが、仕事内容や時間、場所、シフト制であることはいいのですが、週一の休みもありになってくるのか気になります。·
火傷で会社を休んでいるが、個人的にはもう動けるので働けると思っているのに、会社から休めと言われている場合、どうすれば良いでしょうか？·
職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。·
手取り16万円で昇給もボーナスも退職金もない非正規社員であるにもかかわらず、なぜ真面目に働くことが求められるのですか？頑張る価値やモチベーションがないと感じるのは当然ではないでしょうか？