バイト先の会社の社員に健康診断書が無くされた場合、どのように対応すべきでしょうか？

健康診断書が会社に提出されたにもかかわらず、その存在が否定された場合、まずは冷静に対応することが重要です。以下のステップを参考にしてください。

1. 証拠の確認: 提出した際の証拠を探します。例えば、提出時に受け取った受領書や、提出したことを記録したメールなどがあれば、それを提示することができます。

2. 上司との対話: バイトリーダーや上司に、提出したことを確認するための対話を行います。冷静に、かつ明確に自分が提出したことを伝えることが大切です。

3. 記録の確認: 会社側に、健康診断書の提出記録を確認してもらいます。会社によっては、提出物の管理システムがある場合もありますので、それを利用して確認することができます。

4. 再提出の準備: もし、会社側が記録を見つけられない場合、再度健康診断書を提出することを検討します。その際、提出したことを記録するための手段（例：メールでの確認）を取ることをお勧めします。

5. 労働基準監督署への相談: もし、会社側が合理的な対応を取らない場合、労働基準監督署に相談することも一つの手段です。労働基準監督署は、労働者の権利を守るための機関であり、このような問題に対してもアドバイスを提供してくれます。

このような状況に遭遇した場合、冷静に対応し、自分の権利をしっかりと守ることが大切です。