労働契約の条件、勤務時間、休暇の取り方など、労働条件に関する基本的な知識や注意点について詳しく説明します。
昼休み中に会社に居ることを求められたが、...
給料を1分単位で支払うことや、着替え時間...
なぜ建設業は日曜日しか休みがないのですか...
始業時間2分前に到着し着替え業務に入った...
副業の許可が必要な会社で、黙って副業をし...
朝一で出社して掃除、出荷準備等をサービス...
有給休暇の略は「有給」ですか?それとも「...
22歳の事務員で、会社に務めて1年半にな...
24卒のゼネコン施工管理を志望している者...
65歳に定年が延長された場合、今まで60...
有給休暇は年に何日くらい使っていますか?
介護職の夜勤の労働条件は一般的なのでしょ...
自分の会社は5時30分が定時で、7時から...
病院勤務で、残業が30分単位で計算される...
中小企業で勤務する契約社員が、業務態度に...
小学校で支援員として勤務しています。12...
会社の通勤の定期券を支給してもらうには必...
年休を取得したから賞与を差し引く事は合法...
有給休暇について、年間5日以上取得しなけ...
教員の労働環境がなかなか改善されない理由...
技術力が上がって生産性が向上しても労働時...
1年間、休職をしているのですが、賞与は貰...
会社が15分前に出勤するよう要求し、その...
アルバイトの有給休暇について、上司が月最...
初めての有給休暇申請について、小さい会社...
上司がオフィスにいないと帰れないため、日...
有給休暇を取得した場合、欠勤扱いにされて...
派遣社員として、自宅最寄り駅から派遣先の...
手取り15-16万で年間100日も休日な...
昔の職場では、有給休暇を全く取得しない方...