会社の通勤の定期券を支給してもらうには必ず領収書を発行することが必須なのでしょうか？会社から聞いたら法律上日本では定期券購入後領収書が無いと定期券交通費は支給出来ない法律上のルールになったと言われました。

はい、日本では通勤の定期券を支給してもらうためには、領収書の発行が必須となります。これは、労働基準法に基づいたルールであり、会社が通勤交通費を支給する際には、領収書を提出することが求められます。

具体的には、労働基準法第110条により、会社は従業員の通勤にかかる合理的な交通費を支給する義務があります。この際、交通費の支給には領収書が必要とされています。領収書がない場合、会社は交通費を支給することができません。

また、領収書がない場合、会社は交通費の支給を拒否することができるだけでなく、従業員が虚偽の申請をしていると判断される可能性もあります。そのため、定期券を購入した際には、必ず領収書を発行し、会社に提出することが重要です。

さらに、領収書の提出については、会社の就業規則や交通費支給規定にも明記されていることが多いため、従業員はこれらの規定を確認し、領収書の提出を忘れないようにする必要があります。

以上のように、日本では定期券の購入後に領収書がないと定期券交通費を支給できないという法律上のルールがあります。従業員はこのルールを理解し、領収書の提出を怠らないようにすることが重要です。