労働契約の条件、勤務時間、休暇の取り方など、労働条件に関する基本的な知識や注意点について詳しく説明します。
有給休暇と勤務条件について、社長からの突...
転職先の研修のために、退職前に有給休暇を...
新卒で入社した会社の労働条件が内定時と大...
社員の離婚による家族手当の件です。養育費...
先月27日連勤で倒れました。1日16時間...
現在の日本の職場環境において、正社員の定...
4月から正社員として働いていますが、労働...
台風の影響で鉄道が遅延し、タクシーを利用...
佐川急便での残業と労働条件について
会社から有給休暇を使うなと言われます。直...
国民の祝日は自営業や中小企業、バイトの人...
現在のパートタイムの仕事を辞めるべきかど...
退職前に残っている有給休暇日数を知りたい...
会社を風邪で休んだ場合、通常なら欠勤扱い...
アパレル関係の会社で残業代が出ない、土曜...
社内での喫煙に関して教えて下さい。6月よ...
工場労働者も正社員として雇用されるべきで...
公務員の労働条件について：子持ちの女性公...
退職前に有給休暇を全て使ってしまっても問...
風邪を引いた場合、会社を休むべきですか？...
知り合いの娘さんが５月末で退職しましたが...
会社でよく「制服貸与」というのを見かける...
職種によって有給休暇を使い切ることは可能...
会社の食堂では無料で食べられますか？有料...
喫煙者と非喫煙者の労働時間に差があると思...
営業職で定時が9:00～17:45の場合...
ボーナスについてですが、有休を使うとボー...
私の勤める会社では、毎月2千円を社内旅行...
会社には「就業規則」というものが必ずある...
年末年始のお休みは、何日から何日までです...
