私の勤める会社では、毎月2千円を社内旅行の積み立てということで、給料から引かれます。昨年は、土日（会社は休みの日です）1泊2日の温泉旅行でしたが、子供の運動会と重なり、参加出来なかったのですが、積み立てたお金は戻って来ないのでしょうか？会社側からは、「会社の行事だから」と言う回答でしたが、やっぱりしょうがないのでしょうか？

会社が社内旅行の積み立て金を給料から引くことは、通常、従業員の同意が前提となります。しかし、その金額が戻ってこない場合、従業員の権利が侵害されている可能性があります。

まず、会社の規則や就業規則を確認することが重要です。これらの文書には、社内旅行の積み立て金に関する具体的な規定が記載されているはずです。もし、規則に参加できなかった場合の返金に関する条項がない場合、従業員は会社に対して返金を求めることができます。

次に、労働基準監督署に相談することも一つの手段です。労働基準監督署は、労働者の権利を保護し、違法な労働条件を是正するための機関です。従業員が会社の規則に従っているにもかかわらず、正当な理由で返金を受けられない場合、労働基準監督署に相談することで、問題の解決に向けた手続きを進めることができます。

最後に、労働組合に加入している場合、組合に相談することも有効です。労働組合は、従業員の権利を代表し、会社との交渉を行うことができます。

以上の手順を踏むことで、従業員は自身の権利を守り、会社の不公正な扱いに対抗することができます。