現在のパートタイムの仕事を辞めるべきかどうかについては、いくつかの要素を考慮する必要があります。まず、現在の労働条件についてですが、時給が745円と低く、仕事量が多く、責任も重いという状況です。これは、労働基準法に基づく最低賃金を下回っている可能性があり、法的にも問題があるかもしれません。また、仕事内容がクレーム処理であり、毎日大量の仕事があり、特に担当によって仕事量に差があるということは、公平性に欠けると言えます。さらに、リーダーからの査定が厳しく、自己負担で通信教育を受けることまで求められているということは、労働条件が悪いと言えます。

一方で、現在の経済状況を考慮すると、仕事を探すのが難しいということも事実です。しかし、長期的に見て、このような労働条件の下で働き続けることが、精神的な負担や健康に影響を与える可能性があります。また、自己成長や経済的な安定を求めるためには、より良い条件の仕事を探すことが重要です。

結論として、現在の仕事を辞めるべきかどうかは、個々の状況や価値観によりますが、労働条件が悪く、精神的な負担が大きい場合は、辞めることを検討することが望ましいです。ただし、辞める前に、新しい仕事を探すなどの準備をしておくことが重要です。また、労働基準監督署などに相談することで、法的な問題に対処することも考えられます。