background

会社の食堂では無料で食べられますか?有料だとすれば代金はどのように徴収されますか?

もっと見る
logo

対策と回答

2024年12月3日

会社の食堂が無料か有料かは、会社の方針や福利厚生制度によります。多くの場合、会社の食堂は従業員の福利厚生の一環として無料または割引価格で提供されます。しかし、有料の場合もあり、その場合は従業員が自費で食事を購入することになります。

有料の場合、代金の徴収方法はいくつかあります。一般的な方法としては、

  1. ICカードによる支払い: 従業員は事前にICカードに金額をチャージし、食堂で食事を購入する際にそのカードを使って支払います。
  2. 現金支払い: 食堂に専用のレジが設置されており、従業員は食事を購入する際に現金で支払います。
  3. クレジットカードや電子マネーによる支払い: 一部の会社では、クレジットカードや電子マネーを利用して食事の代金を支払うことができます。
  4. 給与天引き: 食事の代金を毎月の給与から天引きする方法もあります。この場合、従業員は毎月一定額を食堂利用料として支払うことになります。

具体的な支払い方法は会社によって異なりますので、詳細については会社の人事部門や食堂の運営担当者に確認することをお勧めします。

よくある質問

もっと見る

·

技能実習生を受け入れる際、社宅の控除額はいくらまで可能でしょうか?

·

職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。

·

大企業では、賞与前に目標設定を書かされることは一般的ですか?

·

看護師の低賃金、重労働、不規則勤務の問題について、若い看護師が多く中堅層が少ない現状を改善するための具体的な対策を教えてください。

·

残業する場合、休憩は必要ですか?
background

TalenCat CV Maker
1クリックで履歴書を作成