職場でのトラブルや労働問題についての相談内容をまとめ、不当労働の対策や労働法に基づいた解決策をわかりやすくお届けします。
解雇制限の期間中に解雇されて裁判するので...
知り合いの社長の会社で働いていますが、約...
バイトレ経由で労働した際、他のタイムシー...
有給前倒し付与について、会社が精算を求め...
看護師として働いている者が、労働過多から...
サイゼリアで働いていたが、すぐに辞めてし...
先日、勤め先の会社に労働基準局の監査が入...
個人の小さい店で週90時間働き、残業代が...
雇われ社長として、通帳とキャッシュカード...
勤務中に転倒し骨折した場合、労災でどれく...
ガールズバーでの規約違反による罰金と最後...
労働契約法の中身を教えて
年末退職後、有給消化期間中にフルタイムの...
24時間勤務や宿直勤務において、仮眠時間...
経営者が人件費削減のため、従業員に定時よ...
なぜ遅刻は悪くて残業は許されるのでしょう...
兼業禁止の会社や公務員として働いている人...
地方公務員としてサービス残業が酷い場合、...
個人事業主として、元請けからの支払いが大...
派遣で働いているが、有給未払いの問題があ...
船井電機が給料を払わないことは許されるの...
なぜ公務員や政治家は残業を規制されず、一...
飲食店アルバイトの解雇予告手当と休業手当...
労働関連の法律に詳しいのは社会保険労務士...
予告なしの即日解雇による有給の行方につい...
スーパーでバイトをしている学生です。先日...
バイトを休むことになったとき、労働基準法...
職場の交通費支給を必要分よりも多く申請す...
医師不足の問題を解決するために、大学医学...
11月末までに会社で有給を5日取れない状...