労働問題

小さな運送会社で36協定を結んでいない状...

会社が休職を認めない場合、「休職するなら...

解雇自由化で何が変わるのですか？解雇され...

労働者に定期検診を受けさせていない場合、...

労働者に定期検診を1年以上受けさせていな...

社内の規定でライバル企業に転職は許可がな...

社会保険労務士について、労災の給付基礎日...

職場で陥れる発言をしている人がいて、上司...

パチンコ店員の業務内容にトイレ清掃は含ま...

労災で怪我をした箇所の治療前画像を報告書...

47歳の派遣社員が派遣先で労災事故に遭い...

仕事の帰りに転んでしまい、次の日に再び転...

会社の環境が汚く、労働基準監督署や保健所...

大学生です。労働組合を結成しようと思うの...

運送会社の業務委託ドライバーとして働いて...

セクハラを経験し、食事に行く関係になりま...

解雇自由化とは、使えない労働者をクビにで...

森林組合で公共工事の施工管理をしています...

岩手県大船渡市で水産食料品製造業の仕事を...

小泉進次郎さんの「解雇規制緩和と雇用流動...

解雇規制緩和について質問です。今まで仕事...

人員整理の4要件とは何ですか？

雇用の流動化について、企業への解雇規制を...

育休からの復帰について、会社は拒否できる...

「働き方改革」のために〇〇のサービスを終...

解雇規制緩和により、上司は厄介な社員を解...

勤怠管理システムにおいて、スマートフォン...

民間の急性期病棟で働いている看護師が、勤...

有給休暇を強制的に取らされることは法律違...

先日会社から不当に解雇されたため、労基に...