会社の環境が汚く、労働基準監督署や保健所に相談しようと考えています。同様の相談をした方がいれば、その経験と結果を教えていただけませんか？具体的な汚れとしては、10年以上替えていない床のカーペット、外部清掃業者による清掃もなし、エアコンの吹き出し口や壁・天井などのカビの放置があります。この環境で喘息に2回かかり、現在も副鼻腔炎に悩まされています。

職場環境の悪化は、従業員の健康と安全に直接影響を与える重大な問題です。特に、あなたのように明らかな健康被害を受けている場合、労働基準監督署や保健所への相談は非常に重要です。

労働基準監督署は、労働基準法に基づいて職場の安全と健康を監督する機関です。彼らは、職場環境の改善を求めるための調査を行い、必要に応じて会社に対して是正措置を命じる権限を持っています。また、保健所は公衆衛生の観点から、職場の衛生状態を監視し、衛生上の問題があれば指導や是正勧告を行います。

相談の結果として、労働基準監督署や保健所は、会社に対して清掃や環境改善のための措置を取るよう求めることが一般的です。場合によっては、職場の再検査や定期的な衛生管理の実施を義務付けることもあります。また、健康被害が認められた場合、会社はその責任を負い、従業員への補償や医療費の負担などが求められることもあります。

具体的な経験については、個々のケースにより異なるため、一概には言えませんが、多くの場合、相談後には職場環境の改善が見られるようになります。ただし、改善が遅れたり、会社が対応を拒否した場合、さらなる法的措置や労働組合を通じた交渉が必要となることもあります。

あなたの健康状態を考えると、早急に対処することが重要です。相談の際には、具体的な状況や健康被害の証拠（医師の診断書など）を準備することで、より効果的な対応が期待できます。また、労働組合や弁護士などの専門家に相談することも、問題解決の一助となるでしょう。