
大学生です。労働組合を結成しようと思うのですが、自分以外の人を集めればどこかに申請をしたりする必要はなく労働組合と名乗れるようになるのですか?
もっと見る
対策と回答
労働組合の結成については、日本の労働組合法に基づいて行われます。労働組合を結成するためには、一定数の労働者が集まり、組合規約を定め、労働組合登録を行う必要があります。具体的には、以下の手順が必要です。
組合員の募集: 労働組合を結成するためには、少なくとも7人以上の労働者が必要です。大学生であっても、アルバイトやインターンシップなどで労働者として働いている場合は、労働組合の結成に参加する資格があります。
組合規約の作成: 労働組合の目的、運営方法、会員の権利と義務などを定めた組合規約を作成します。この規約は、組合員全員の合意を得る必要があります。
労働組合登録: 組合規約が完成したら、労働組合登録申請書を作成し、労働基準監督署に提出します。登録申請書には、組合規約、組合員名簿、組合役員名簿などの書類が必要です。
登録の承認: 労働基準監督署が登録申請書を審査し、問題がなければ労働組合としての登録が承認されます。登録が承認されると、労働組合としての法的地位が確立され、労働組合として活動することができます。
労働組合の結成には、法的な手続きが必要であり、単に人を集めるだけでは労働組合として認められません。また、労働組合の活動には、労働基準法や労働組合法などの法律に基づいた活動が求められます。労働組合の結成については、労働組合の結成に詳しい専門家や労働組合支援団体に相談することをお勧めします。
よくある質問
もっと見る·
映像監督のアシスタントとしてインターンのような雇用形態で働いています。先日、監督への下請け案件の映像が公開されましたが、クレジットに自分の名前が記載されておらず、監督の名前のみが記載されていました。自分が担当した大まかな内容があるにも関わらず、仕事の成果が自分のものではないように感じて悲しくなりました。これは一般的なことなのでしょうか?·
派遣契約は年末までですが、入社2週間で辞めることは可能でしょうか?派遣先の会社に闇を感じており、前の派遣先の人も短期間で辞めているようです。会社の説明で月に80時間の残業があると知らされ、先月は100時間を超えた人もいるようです。同じ部署の人たちはいつも文句を言っており、職場環境が良くないと感じています。また、通勤時間が長く、精神的に負担が大きいです。派遣会社に退職を伝えたいのですが、辞めることは可能でしょうか?·
会社のデータを大量に持ち出した場合、損害賠償を求められる可能性はありますか?·
外販関係の取引のある部署で仕事をしているのですが、契約書を取り交わさず販売していた2業者があります。契約を取り交わすまでは勝手に販売決定した管理職に請求書発行をさせていましたが、契約を交わした途端一般職の私に発行を頼んでくるようになりました。契約内容も決裁書とは異なり委託率のパーセンテージが違い曰くつきのないようになりますので責任を取らされるのでは?と思って怖いです。請求書発行には社内の回覧システムで私が発行した場合私の印、課長の印、部長の印で発行されます。私自身社会人生活がそこそこでこんなこと言いたくありませんが、責任を下手に取らされたくないのですが、この場合どうすればいいでしょう?契約を結んだ本人と私は部が違います。·
家のローンもまだ有り、子供の進学の事が在るので辞める訳にいかず悩んでます。精神的にも鬱状態になり、他の方は定年間近で延長雇用の事もあり困っている人も居ると聞います。法律ではこの後者の方もパワハラや人権無視に値しますか?