パチンコ店員の業務内容にトイレ清掃が含まれているかどうかは、雇用契約書や就業規則に明記されているかを確認する必要があります。一般的に、パチンコ店員の主な業務は機械の入れ替えや接客であり、清掃業務は清掃業者に委託されることが多いです。しかし、極端な汚れなどの緊急事態に対応するため、一時的に清掃を行うことが求められる場合もあります。この場合、その旨が就業規則に記載されているか、または緊急事態であることを説明した上での命令であれば、業務内容に含まれる可能性があります。

一方、清掃業者と契約しているにも関わらず、店員に定期的な清掃を強制することは、業務内容の範囲を超えたものとみなされる可能性があります。このような場合、労働基準監督署に相談することで、不当解雇や労働条件の問題についての助言を受けることができます。また、労働組合に加入している場合は、組合を通じて交渉することも可能です。

雇用主との間で明確なコミュニケーションを取り、自身の権利を理解し、適切に対処することが重要です。労働問題は複雑であり、個々のケースによって対応が異なるため、専門家の助言を受けることをお勧めします。