職場でのトラブルや労働問題についての相談内容をまとめ、不当労働の対策や労働法に基づいた解決策をわかりやすくお届けします。
58歳で賃金が40%カットされることを知...
電通事件を発端に、サービス残業、長時間労...
残業代が出ないという会社の方針の下で、役...
ブラック企業で働く労働者は権利を主張して...
海外では、ストライキを頻繁に起こすのに、...
ブラック企業の労働者は、権利を主張し、ブ...
なぜ政府は長時間労働の是正に本気で取り組...
組合に訴えるべきでしょうか?家の給湯器が...
ブラック企業を減らすためにはどのような対...
元大手ブラック企業社員(現ユーチューバー...
日本人は勤勉で仕事中心な人が多い割に、効...
小さな会社の人事・総務部で仕事をしていま...
郡山で両親が経営する老人ホームの取締役と...
パートの主婦です。同じ職場に勤務時間を偽...
退職前の有給休暇消化は常識ですか?
皆さんの会社では「飲酒運転で捕まった者」...
過労と健康問題に直面している場合、逃げる...
旦那の会社が有給使えないみたいなのですが...
過労死ライン100時間というが、100時...
レジ金が10000円マイナスになった場合...
妻が鬱病と診断され、仕事上の問題が原因と...
連絡せずに遅刻した場合、労基法上どちらが...
有給休暇中に出勤させられた場合、労働時間...
不当にボーナスがもらえなかった場合、労基...
移動時間は労働時間に含まれますか?工務店...
職場でコロナ感染が明らかになり、労災では...
今日は有給休暇でしたが朝9時に呼び出され...
男女間で雇用機会の平等は成り立たないとい...
人手不足の問題は、労働環境が過酷すぎて働...
労働基準法は日本で必要ですか?