労働基準監督署は、労働基準法の遵守を確保し、労働者の権利を保護するために設置された重要な機関です。相談件数が多いことや解決水準が低いという問題は、確かに存在しますが、それは労働基準監督署の役割が多岐にわたることや、リソースの限界によるものです。労働基準監督署がなくなると、労働者の権利が侵害されるリスクが高まり、労働環境の悪化につながる可能性があります。また、民事に移行することが多いという点については、労働基準監督署が問題の解決を促進するための一手段として、民事手続きを勧めることがあるためです。したがって、労働基準監督署の存在は依然として必要であり、その役割を強化するための改革や改善が求められています。