1000円カットの美容師が、仕事に必要なバリカンを自腹で購入するよう指示される状況は、労働基準法に違反する可能性があります。労働基準法第15条では、使用者は労働者に対して、労働に必要な保護具や機械器具を無償で提供する義務があると定められています。したがって、バリカンの購入を労働者に強制することは、法的に問題があると考えられます。

また、このような指示は、労働者の権利を侵害するだけでなく、ブラック企業の典型的な特徴とされています。ブラック企業とは、労働基準法を遵守せず、労働者の権利を無視する企業を指します。具体的には、長時間労働、残業代の未払い、不当な解雇などが挙げられますが、仕事に必要な道具の購入を強制することもその一つです。

このような状況に対しては、労働基準監督署に相談することが有効です。労働基準監督署は、労働基準法の違反を是正するための行政機関であり、労働者の権利を守るための調査や指導を行います。具体的には、労働基準監督署に相談することで、使用者に対して法的な是正勧告を受けることができます。

また、労働組合に加入することも一つの対抗策です。労働組合は、労働者の権利を守るための団体であり、労働条件の改善や労働争議の解決を支援します。労働組合に加入することで、個人では対抗できないような使用者の不正行為に対して、集団での交渉や法的措置を取ることができます。

最後に、このような状況が続く場合、転職を検討することも一つの選択肢です。労働者の権利を尊重しない企業で働くことは、精神的にも肉体的にも負担が大きいため、自分のキャリアや生活の質を考えて、転職を検討することも重要です。

以上のように、バリカンの購入を強制される状況は、法的にも倫理的にも問題があります。労働者は、自分の権利を守るために、労働基準監督署や労働組合に相談することが重要です。また、状況が改善されない場合は、転職を検討することも一つの選択肢です。