職場でのトラブルや労働問題についての相談内容をまとめ、不当労働の対策や労働法に基づいた解決策をわかりやすくお届けします。
突然の解雇。30代男性・病院の介護職・正...
契約社員が即日解雇され、労働基準法違反と...
「ガイアの夜明け」で放送された、アリさん...
ヤマト運輸や佐川急便などの大型運送企業と...
スーパーのバイトで、売り場の写真を撮った...
日本ではどのような状況が労災とみなされま...
うつ病のせいで仕事を投げ出した社員がいて...
懲戒解雇の法的手続きとその後の再就職の難...
「サービス残業」というシステムは基本的に...
彼女はある病院に勤務していますが、昨夜医...
彼氏がマルチ商法に巻き込まれている状況で...
今年4月に正社員として入社し、バイク事故...
同僚に殴られたので被害届を出したのですが...
介護士として、有給取得ができず労働基準監...
出勤したら、明日から来なくていいという書...
身内が会社でパワハラを受けています。退職...
大卒を工場で働かせる会社は何を考えてるん...
有給休暇が全く取れません。一年以上ぶりに...
やる気のない社員にも給料を払わなければな...
派遣先でのパワハラが原因で休職している私...
コロナで休んだ日数を勝手に有給使われまし...
なぜブラック企業はなくならないのですか？
通勤中に電車内で音響性外傷を受けた場合、...
JR東海が乗務員が腹痛でトイレに行くこと...
同僚に暴力を振るわれた場合、どのようにし...
介護業界でのセクハラや職場虐待は当たり前...
無免許運転で通勤途上の事故で負傷した場合...
私は正社員として働いていますが、会社がブ...
日本の労働環境を改善するためには、日本の...
裁量労働制の労働時間が短いといううそデー...
