労働基準監督署に連絡することは、労働者の権利を守るための重要な手段です。労働基準法により、有給休暇は労働者の権利とされており、使用者はこれを拒否することはできません。あなたの場合、有給休暇が取得できない状況は、労働基準法違反となる可能性があります。

労働基準監督署に連絡すると、まずは状況の確認が行われます。その後、使用者に対して是正勧告が出されることがあります。この勧告に従わない場合、罰則が科せられる可能性もあります。

また、有給休暇の買取は原則として認められていません。ただし、労使協定により特別な取り決めがある場合を除きます。あなたの会社が有給休暇の買取をしない方針であることは法的に問題ありませんが、有給休暇の取得を妨げることは違法です。

労働基準監督署に連絡する前に、まずは会社との話し合いを試みることをお勧めします。それでも解決しない場合には、労働基準監督署に相談することが適切です。労働基準監督署は労働者の権利を守るための機関であり、あなたの状況を法的な観点から解決してくれるでしょう。