職場でのトラブルや労働問題についての相談内容をまとめ、不当労働の対策や労働法に基づいた解決策をわかりやすくお届けします。
小企業の代表として、問題行動を繰り返す社...
パートタイムで一日だけ働いた後、解雇され...
45歳定年制のなにが悪いのですか?現在、...
会社が倒産しそうで、数名の数か月の給料が...
性差別は良くない。なのに、イレギュラーな...
なぜ日本は先進国でありながら長時間労働や...
社員20人程の小さな会社で毎月500円の...
不当解雇についてお聞きしたい事がございま...
共産党政権になれば、中小企業にも労働組合...
ゲオでアルバイトをしている新人が、店長か...
日本はなぜ人口が多いのに人手不足が発生す...
てんかん患者が病気を隠さなければ仕事が決...
個人事業主として建設業で働いている旦那さ...
日本国民にはなぜ働く義務があるのですか?
老人は働かなくてもいいのですか?
労働基準監督署は、中小企業に対して十分な...
社内で会社のパソコンを私用で使用し、パソ...
日本では、会社は簡単に従業員を解雇できな...
職務中にわいせつ行為を行い、懲戒解雇処分...
パワハラを訴えようか迷っています。たぶん...
有給休暇を取る際に、仕事場の状況を考慮し...
主人が仕事で精神的に病んで鬱病になり、会...
上司から嫌われており、パワハラを受けてい...
台風19号が関東に直撃する中、出勤を求め...
労働組合に加入しない若者に対して失望感を...
日本の労働差別が激しい要因は何ですか?
出社1時間後に食事休憩、その後7時間延々...
なぜ日本人は長時間労働や残業を美徳とし、...
日本の労働安全衛生法において、全席喫煙の...
父親が永眠し、会社に忌引き休暇を申請しよ...