background

労働条件

労働契約の条件、勤務時間、休暇の取り方など、労働条件に関する基本的な知識や注意点について詳しく説明します。

ニチイ学館のパート職員としての労働条件に...

ニチイ学館のパート職員としての労働条件について、具体的には以下の点を検討することが重要です。まず、配属先が未定という点については、これは一部の企業で見...

個人開業の歯科医院で働く歯科衛生士として...

歯科医院での雇用条件に関するご相談について、以下の点を考慮して対処方法をご提案します。 1. **休暇の申請**: 雇用主とのコミュニケーションが重...

パートの面接の際には週4.1日7時間労働...

日本の社会保険制度において、パートタイマーが社会保険に加入するための条件は、週の所定労働時間が20時間以上であり、かつ以下の条件をすべて満たすことが必...

ドラッグストアでパートをしています。日曜...

日本の職場環境では、特にパートタイマーとして働く場合、シフトの融通性と協力が求められます。あなたの場合、日曜日のシフトを引き受け、代わりに月曜日を休み...

週2回、9時から18時までのパート勤務で...

日本の社会保険制度において、パートタイマーが社会保険に加入するかどうかは、主に週の所定労働時間と1ヶ月の所定労働日数によって決定されます。具体的には、...

パート主婦です。10月から社会保険に入る...

社会保険料が給料から引かれ始める時期は、あなたの勤務先の給与体系や社会保険の加入手続きの進捗状況によって異なります。一般的には、社会保険の加入手続きが...

週の勤務時間が19時間のパートタイマーで...

日本において、パートタイマーが社会保険に加入するかどうかは、主に週の勤務時間と月収に基づいて判断されます。具体的には、以下の条件を満たす場合、社会保険...

パートタイム従業員と正社員の雇用保険、労...

日本において、パートタイム従業員と正社員は雇用形態が異なりますが、基本的な社会保険制度の適用においては大きな違いはありません。以下に具体的な違いと共に...

パートとフリーランスのWワークで年収19...

社会保険に加入することが得かどうかは、いくつかの要因に依存します。まず、社会保険に加入することで、健康保険、厚生年金、雇用保険などの保障を受けることが...

パートで働いている方に質問です。職場で健...

日本の労働基準法により、全ての企業は従業員に対して定期的な健康診断を実施する義務があります。これにはパートタイマー、アルバイト、そして派遣社員も含まれ...

現在従業員数50人以下の会社でパートで週...

日本の社会保険制度は定期的に見直しが行われており、特に労働者の保護という観点から、小規模企業への社会保険の適用拡大が検討されることがあります。2024...

妊娠6ヶ月でパート勤務をしています。店長...

日本の労働法により、妊婦の労働者は特別な保護を受けており、雇用主は妊婦の健康と安全を確保するための措置を講じる義務があります。具体的には、妊婦の労働者...

ダブルワークをしている主婦が、2つのパー...

日本の社会保険制度において、ダブルワークをしている場合の社会保険加入義務は、各労働先ごとに判断されます。具体的には、以下の点に注意が必要です。 1....

少人数の会社でパートとして働いています。...

少人数の会社でパートとして働いている場合、シフトの変更が頻繁にあることは珍しくありません。特に、会社の規模が小さい場合、人員の調整が難しく、突然のシフ...

社会保険加入のパートと扶養内のパートの勤...

社会保険加入のパートと扶養内のパートの勤務日数に関するご質問にお答えします。まず、社会保険加入のパートとは、週の所定労働時間が20時間以上で、かつ月額...

パートタイムでの時間外勤務について、具体...

パートタイムでの時間外勤務について、具体的な対処方法を以下に示します。 まず、労働基準法により、パートタイム労働者も正社員と同様に、法定労働時間（1...

パートでシフト制の仕事を始めたばかりです...

パートでシフト制の仕事を始めたばかりの方へのアドバイスです。まず、希望休についてですが、通常はシフトで組まれた休み以外の日を指します。つまり、あなたの...

社会保険加入のパート勤務者がWワーク（複...

社会保険加入のパート勤務者が複数のパート勤務（Wワーク）を行う場合、社会保険料の取り扱いは以下のようになります。 1. **社会保険料の取り扱い**...

無期雇用転換後の有給休暇付与について、質...

無期雇用転換後の有給休暇付与については、労働基準法に基づいて判断する必要があります。労働基準法第39条によると、労働者は6ヶ月間継続勤務し、所定労働日...

社会保険の加入要件を満たした場合、大企業...

社会保険の加入要件は、基本的には週の労働時間が20時間以上であることが求められます。しかし、大企業においては、週の労働時間が20時間未満であっても、特...

20代最初はパートで社会保険加入希望で入...

日本の労働法により、パートタイマーが社会保険に加入するためには、週の所定労働時間が20時間以上であることが必要です。あなたの場合、現在4時間の労働時間...

しまむらグループのバースディでパートとし...

産休期間中の給料については、雇用形態や会社の規定によって異なります。しまむらグループのバースディでパートとして働いている場合、基本的には産休期間中は給...

現在夫の扶養内でパート勤務をしています。...

①社会保険に加入する場合、働き損を避けるためには、年収が130万円以上になることが目安となります。これは、130万円を超えると夫の扶養から外れ、自身で...

時給1200円で1日6時間、週2〜5日、...

あなたの労働条件に基づいて、週20時間以上働くかどうかを計算します。1日6時間働く場合、週2日働くと12時間、週3日働くと18時間、週4日働くと24時...

一年契約でパートはじめて、週3契約で働い...

日本の労働基準法により、全ての企業は従業員に対して定期的な健康診断を実施する義務があります。これはフルタイムの従業員だけでなく、パートタイムやアルバイ...

パートや正社員として、1週間にどのくらい...

日本の労働基準法により、1週間の法定労働時間は40時間と定められています。これは、1日8時間、週5日の労働を意味します。しかし、実際の労働時間は、職種...

所定労働日数とは何ですか？パートです。た...

所定労働日数とは、労働契約に基づいて労働者が働くことが義務付けられている日数を指します。これは、労働者が働くべき日数を明確にするために、労働契約に記載...

美容業界での無給研修は当たり前なのか？

美容業界では、無給研修が一般的であることが多いと言えます。しかし、それが常態化しているかどうかは、業界全体の慣行と各企業の方針によります。あなたの場合...

パートタイマーの有給休暇について教えてく...

日本の労働基準法により、パートタイマーであっても、週の所定労働日数が1日以上であれば、有給休暇を取得する権利があります。具体的には、6ヶ月間継続勤務し...

2024年10月から、勤務先でパートの社...

2024年10月から、パートタイマーの社会保険加入が義務化されることにより、あなたの労働条件が変わります。これまでは130万円以内で夫の扶養範囲内で働...
前のページ79 / 137次のページ
background

TalenCat CV Maker
１クリックで履歴書を作成

無料で作成開始テンプレートを選ぶ