一年契約でパートはじめて、週3契約で働いています。社会保険加入しています。健康診断はありますか？

日本の労働基準法により、全ての企業は従業員に対して定期的な健康診断を実施する義務があります。これはフルタイムの従業員だけでなく、パートタイムやアルバイトの従業員にも適用されます。したがって、あなたが週3日で働いているパートタイム従業員であっても、健康診断を受ける権利があります。

具体的には、労働基準法第66条により、雇用主は従業員の健康を保持するために、定期的に健康診断を行うことが義務付けられています。この健康診断は、雇用主が費用を負担し、従業員が受診することが一般的です。健康診断の頻度は、通常1年に1回ですが、業種や職場環境によってはより頻繁に行われる場合もあります。

また、あなたが社会保険に加入しているとのことですが、これは健康診断の義務とは別の話です。社会保険に加入しているからといって、健康診断の義務が免除されるわけではありません。

したがって、あなたの雇用主は、あなたに対して定期的な健康診断を提供する義務があります。もし健康診断が提供されていない場合、労働基準監督署に相談することができます。労働基準監督署は、労働基準法の遵守状況を監督し、違反があった場合に是正措置をとる機関です。

以上の情報をもとに、あなたの雇用主に健康診断の提供について確認することをお勧めします。