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パートとフリーランスのWワークで年収190万程度です。現在は夫の扶養からぬけて国保です。パート月11万(週20時間)、で社会保険に加入するほうがトクですか?

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対策と回答

2024年11月20日

社会保険に加入することが得かどうかは、いくつかの要因に依存します。まず、社会保険に加入することで、健康保険、厚生年金、雇用保険などの保障を受けることができます。これにより、病気や怪我、退職後の生活などに対するリスクを軽減することができます。一方、社会保険料は給与の一定割合を支払う必要があり、これは手取り収入を減少させる可能性があります。

具体的には、社会保険料は約15%程度で、これは会社と従業員で折半します。つまり、月収11万円の場合、約8,250円が社会保険料として徴収されます。これに加えて、所得税や住民税も考慮する必要があります。

一方、国民健康保険料は所得に応じて変動しますが、社会保険料よりも一般的に高額になることが多いです。また、国民年金は厚生年金よりも給付額が少ないため、長期的に見ると社会保険に加入する方が有利な場合があります。

したがって、社会保険に加入することが得かどうかは、現在の収入状況、将来の生活計画、そして現在の国民健康保険料と比較して判断する必要があります。具体的な金額や条件については、社会保険事務所や税理士などの専門家に相談することをお勧めします。

よくある質問

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入社してまだ1年半なのですが、書類を作成するためにパソコンを買えと言われました。仕事で使うパソコンは各自で用意するものなのでしょうか。

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職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。

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