社会保険の加入要件を満たした場合、大企業でも週20時間未満の労働では加入できないのでしょうか？
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対策と回答
社会保険の加入要件は、基本的には週の労働時間が20時間以上であることが求められます。しかし、大企業においては、週の労働時間が20時間未満であっても、特定の条件を満たす場合には社会保険に加入することが可能です。具体的には、以下の条件を満たす場合には、週の労働時間が20時間未満でも社会保険に加入することが認められています。
- 雇用期間が1年以上見込まれる場合：雇用契約が1年以上続く見込みがある場合、週の労働時間が20時間未満でも社会保険に加入することができます。
- 週の労働時間が10時間以上の場合：週の労働時間が10時間以上20時間未満であり、かつ雇用期間が1年以上見込まれる場合には、社会保険に加入することが認められています。
- 特定の業種や職種の場合：特定の業種や職種においては、週の労働時間が20時間未満でも社会保険に加入することが認められています。例えば、介護業や教育業などでは、週の労働時間が20時間未満でも社会保険に加入することができます。
以上の条件を満たす場合には、週の労働時間が20時間未満でも社会保険に加入することができます。ただし、具体的な条件や手続きについては、各企業の就業規則や社会保険事務所の指示に従う必要があります。また、社会保険の加入については、労働者と使用者の双方の合意が必要となりますので、加入について疑問がある場合には、早めに使用者や社会保険事務所に相談することをお勧めします。
よくある質問
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職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。·
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