社会保険加入のパート勤務者がWワーク（複数のパート勤務）を行う場合、それぞれの社会保険料はどうなりますか？扶養内扱いになり、雇用保険等が天引きされるのでしょうか？確定申告や支払いについて教えてください。

社会保険加入のパート勤務者が複数のパート勤務（Wワーク）を行う場合、社会保険料の取り扱いは以下のようになります。

1. 社会保険料の取り扱い：

• 社会保険は基本的に一つの会社でしか加入できません。そのため、Wワークを行う場合、どちらか一方の会社でのみ社会保険に加入することになります。
• 加入していない方の会社では、社会保険料の天引きは行われません。

1. 扶養内扱い：

• 扶養内扱いになるかどうかは、年収が一定額以下であるかどうかによります。具体的な金額は税法により定められており、これを超えると扶養から外れることになります。
• Wワークを行う場合、両方の収入を合算して判断されます。

1. 雇用保険料の天引き：

• 雇用保険は各会社で別々に加入することが可能です。そのため、Wワークを行う場合、それぞれの会社で雇用保険料が天引きされます。

1. 確定申告と支払い：

• 確定申告は、年間の収入に対して行います。Wワークを行う場合、両方の収入を合算して確定申告を行う必要があります。
• 支払いについては、確定申告後に税務署から納税通知が来るため、それに従って支払いを行います。

Wワークを行うこと自体が損になるかどうかは、個々の状況によります。社会保険料や税金の負担が増える可能性がある一方で、収入が増えることで生活が改善する場合もあります。したがって、Wワークを検討する際には、収入と支出のバランスを慎重に考慮することが重要です。