ダブルワークをしている主婦が、2つのパートの労働時間をそれぞれ80時間以内に収め、年間の収入を103万円以内に抑えた場合、社会保険に加入する必要はありますか？
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対策と回答
日本の社会保険制度において、ダブルワークをしている場合の社会保険加入義務は、各労働先ごとに判断されます。具体的には、以下の点に注意が必要です。
労働時間と社会保険加入義務: 各労働先での労働時間が月80時間を超える場合、その労働先で社会保険に加入する義務が生じます。あなたの場合、一方のパートが月70時間、もう一方が20時間ということで、どちらも80時間を超えていないため、それぞれの労働先での社会保険加入義務はありません。
年間収入と扶養範囲: 年間の収入が103万円を超えないように調整している場合、配偶者の扶養範囲内であり、社会保険加入の義務は生じません。ただし、これは各労働先での収入を合算して判断するのではなく、各労働先ごとに判断される点に注意が必要です。
具体的な対応策: 年の前半で毎月10万円弱の収入がある場合、年間の収入が103万円を超えないように後半の収入を調整することが重要です。また、各労働先での労働時間を80時間以内に収めることで、社会保険加入の義務を回避することができます。
以上の点を踏まえると、あなたの場合、各労働先での労働時間を80時間以内に収め、年間の収入を103万円以内に抑えることで、社会保険に加入する必要はありません。ただし、社会保険制度は定期的に見直されるため、最新の情報を確認することをお勧めします。
よくある質問
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