労働契約の条件、勤務時間、休暇の取り方など、労働条件に関する基本的な知識や注意点について詳しく説明します。
有給休暇を取得する際、前月までに申請すれ...
会社が吸収合併または買収でなくなっても、...
年収の壁が撤廃された場合、パートタイマー...
白ナンバーの社用車を1台だけ保有し、事業...
職場の休憩時間について、A→B→C→待機...
私の務めている会社の労働時間は、求人票の...
今年の10月から週20時間以上の勤務、社...
育休を理由にボーナスが貰えないかもしれな...
日本で業務委託や契約社員として歩合制の報...
アルバイトの労働時間について、週40時間...
有給日数について質問です。私は約3年アル...
ドラッグストアで働いています。有給休暇を...
平社員と業務委託契約、どちらが企業として...
今年の10月から社会保険加入条件が変更さ...
パートタイムで働いています。20年前に『...
令和6年6月21日に入社し、同年12月末...
製造業で勤務しています。会社には子供が小...
水曜日、日曜日、祝日が休みで年末年始4日...
出産手当金（産休）について教えてください...
高年齢雇用継続給付金について教えてくださ...
自分が勤めている会社は何故か0:00〜1...
傷病手当金を受け取る期間中に有給休暇を使...
変形労働時間制において、所定労働時間を下...
パートの社会保険料を会社が肩代わりすると...
バイトの時給が間違えて支払われた場合、会...
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巡回の時間に巡回をしていなかった場合、そ...
日本の一般的な有給制度について教えてくだ...
年末年始休暇について、転職した会社で年末...
変形労働時間制のパートタイマーが4時間半...
