私の務めている会社の労働時間は、求人票の記載と実際の労働時間が異なります。このような会社は一般的なのでしょうか？

日本の労働基準法により、労働時間は原則として1日8時間、週40時間以内と定められています。また、労働者には最低1日1回または週1回の休日が与えられることが義務付けられています。あなたの会社の場合、求人票に記載された就業時間と実際の労働時間が大きく異なることは、労働基準法に違反する可能性があります。特に、1日10時間以上の労働は違法であり、休憩時間も15分というのは短すぎると言えます。また、金曜日の半休が実質的にフルタイムと変わらないという点も、労働者の権利を侵害している可能性があります。このような状況は一般的ではなく、労働基準監督署に相談することをお勧めします。労働基準監督署は、労働基準法の遵守状況を監督し、労働者の権利を保護するための機関です。あなたのような状況に対して、適切なアドバイスや是正措置を取ってくれます。