育休を理由にボーナスが貰えないかもしれない。現在正社員で働いております。出産予定日が1月25日なので、ボーナスを貰えるまで(12月20日位まで)働いてから産休に入ろうと思っていたのですが、担当の人に「正社員だと給料の計算の関係で月の途中までと言うのが難しいから、11月までにして欲しい。くるなら12月はパートで。」と言われました。給料の計算などの手続きのことはよく分からなかったので、現場に迷惑をかけない方向でとおもい納得していたのですが、そもそも正社員は月の途中で休むとなると給料の計算が〜というのは本当でしょうか？ボーナスを出したくないだろと思ったのですが、そもそも冬のボーナスの査定期間中は働いていますし、その分は貰えると思うのですが。皆ボーナスが出ているのに、私だけ貰えない場合は労基にいけばいいでしょうか？就業規則は見せてもらおうと思っています。