労働問題
職場でのトラブルや労働問題についての相談内容をまとめ、不当労働の対策や労働法に基づいた解決策をわかりやすくお届けします。
会社をクビにされた場合、どのようなケース...
日本において、会社が従業員を解雇する場合、その解雇が不当であると認められるケースがいくつか存在します。以下に、主なケースを詳述します。 1. **解...適応障害（職場内でのストレスが原因）で2...
適応障害による休職中の従業員の解雇に関する質問について、以下に詳しく説明します。 まず、労働基準法により、従業員が病気や怪我のために休職している場合...不当解雇について質問です。 07/12...
突然の解雇通知とその理由について、あなたの状況は不当解雇の可能性があります。日本では、解雇は「客観的合理的理由」と「社会的相当性」が必要です。英語での...