職場でのトラブルや労働問題についての相談内容をまとめ、不当労働の対策や労働法に基づいた解決策をわかりやすくお届けします。
不当解雇されそうな時、どのタイミングで弁...
契約社員として勤務し、事業所閉鎖を理由に...
懲戒処分について、お伺いしたいです。懲戒...
失業保険に関連して、会社が従業員に対して...
解雇予告書に記載された理由が納得できない...
先月の20日に解雇を言い渡されました。本...
解雇予告に書いてある理由が納得できない場...
解雇通知について教えて下さい。7/25(...
7/25に7月末で解雇と突然言われた場合...
メールで降格解任を一方的に告げられ、会社...
労災で治療中ですが、復帰後も痛みが残ると...
不当解雇をされそうです。お盆が期日のよう...
会社で犯罪を犯して自己都合で退職した人が...
先日、突然の解雇連絡を受け、解雇通知や理...
会社が倒産した場合の解雇手当について教え...
いきなり社長に呼び出されて「お前のような...
普通解雇と懲戒解雇とはどう違いますか？
会社をクビになるってそんなに簡単な事なん...
サービス業で従業員がリストラ、解雇、契約...
クビになった後、未払いの賃金を請求するた...
私は14年前、観光ホテル業で9ヶ月間勤務...
水商売での解雇について質問です。私は2ヶ...
労働基準法における解雇予告について、副業...
クビになった後、未払いの賃金について社長...
勤務開始から4ヶ月の期間満了による雇い止...
試用期間中に「やる気がない」という理由で...
パワハラにより離職し、うつ病の治療中であ...
二週間後から先のシフトがゼロになった場合...
離職票が退職後2ヶ月以上経っても届かない...
緊急小口資金制度を利用して、未払いの給料...
