職場でのトラブルや労働問題についての相談内容をまとめ、不当労働の対策や労働法に基づいた解決策をわかりやすくお届けします。
実際の職場で土下座を求められたり、そのよ...
運送業で、事故以外の理由で解雇されるケー...
社用車でスピード違反を犯し、報告を怠った...
労働基準監督署に労働状況の相談をした場合...
日本で人手不足が深刻な原因は何ですか?
竹中氏はバブル崩壊後の日本経済を復活させ...
日本に技能実習生は必要だと思いますか?
即日解雇されました。理由は上司からのいじ...
発達障害を隠して通常就労した人に、管理職...
自衛官は労働基準法の対象外であり、強制的...
同一労働同一賃金の原則と改正派遣法につい...
会社の場内で無免許で車両を運転することに...
交通費が出ない会社は、労働基準法違反でし...
ベトナム人従業員の彼女が特定技能実習生と...
就業規則に退職は30日前に申し出る事とあ...
なぜ一般の会社では不倫をしても解雇になら...
学校の先生の働き方改革が進まない理由と、...
会社から退職を強要され、自己都合退職とさ...
仕事中に骨折した主人の治療費と解雇に関す...
学校で労働基準法や社会保障について教える...
ホストクラブで働いていますが、店長が支払...
6月に正社員事務として入社し、8月に妊娠...
天理大学のラグビー部の寮でコロナのクラス...
職場が全面禁煙になり、休憩時間に構外に出...
ブラック企業の自社を訴えるため、最善の方...
上司がコロナウイルスに感染した場合でも休...
就労規則がなく、有給取得についての情報が...
なぜ日本は移民や外国人労働者を受け入れる...
上司が私に「遅刻したら罰で、便所掃除させ...
上司から受ける態度がパワハラに当たるのか...